在和会展业客户为培训交往的过程中，有时会有些令人非常难忘的场景，这些场景都带有一个“最……”属性。 我从这几个月的培训中给大家选5段儿：
1.最有文采的讨论汇总
这是1月份我们广东宏进展览做［会展项目管理及活动策划 ］主题培训时，同事们在外部协作环节做的讨论汇总。能用有韵味的文字比较全面的涵盖确保目标、质量又利人利己的思考角度，实在是高人。上图是创作中，下图为同事分享完善的成品。
我想说什么呢？不深入了解的时候，很多人看起来都很普通；了解多一些，能发现貌似普通的人身上原来都有值得敬仰的能力。
2. 最励志的新展开拓故事
我所了解的培育新展的故事中，最坚忍的，也来自这家客户－广东宏进。宏进的佛事展2016年首届开展前3个月只卖了10多个展位，团队几近放弃。
叶总有不放弃的个性，他把团队兵分几路，亲自担任第一销售小分队的队长，带大家马不停蹄的跑企业；所有分队的重点客户只要销售员需要，他都陪同会见。
团队在买方也做了许多工作，最后连寺里的方丈都感动到給厂家说：“这家公司有发心，支持他们吧。” 在8月开展时达到300家展商，近2万平米。这是一家很普通的公司，办公区的条幅是他们的价值观：
（有能力才有潜力，有作为才有地位）
1月我去了这个团队讲课，到今天还感到很励志，也许这就是那个会一直把我激励下去的故事。赞美我们同行的全力以赴！
3. 客户方最细致及时的筹备沟通
两周前我们給杭州远成与鑫桥的中层管理者提供了管理技能培训，我们发去培训筹备指南，1个小时后，客户就发来筹备回复。这是有史以来唯一一次客户会回应，细致的令我敬佩。为什么？因为他们是会务专家。未来您想在杭州找目的地的服务伙伴，请找我介绍他们。
以这么高的标准开始，那结束呢？课程好才是此时的好，看结果：
4. 最入戏的演练
上周结束的赞助方案策划与赞助销售课程从身边销售故事开始，浅入深出。有豁然开朗的领悟、认真的讨论、对最佳实践的学习、马上进行的演练、在演练暴露问题后得到指导。大家都很投入，做销售沟通演练的同学最入戏。
下图中为中联慕尼市场部柴爽经理饰某开发区领导、易贸王新宇总监本色出演，流畅的展现了课堂讲授的重要知识点。
大家这样评价自己的体验：
这也是我们作为培训主办方经历的最欢乐的课堂，特别希望今后能给大家带来更多欢乐多多，收益多多的课堂。
5. 最长情的爱❤
如果公司的高管层选择不参加培训，我能够理解；不过我们有一家客户的高管层在我认识他们的10数年中，在每次培训中都全程陪伴参加。她们重视学习，更重视给员工的做出表率，这就是成都世纪城新国际会展中心。成都世纪城新国际会展中心。
看左总，参与每个环节，也可以被员工打趣放进画里。
我们看到的团队比较多，业务负责人不重视或者进进出出，团队成员也会这样。但世纪城的团队在培训中不会出现这种情况，领导用行动给大家解释“专注”和“学习的意义”。
爱有很多种，有一种是我给你条件，也陪你一起长。
