对大家的心情与感受我们设定的目标是满足、融合、轻松、愉快、被关心。
“满足”这项目标主要通过对内容及对人群品质的把控来实现，上面这部分以及会前的参会者构成文章介绍了很多，不再赘述。
这里从“融合”说起
交流日立场鲜明的反对一切站在参会者对立面的表达。我们选择不说“交流日5周年”，而强调”the 5th year together”，“携手共进5周年”。
活动历程墙很容易做成独角戏，通过和设计师的沟通，历程墙最后圆满实现这样的目标：记录大家一路走来的足迹与收获；让参会者欣喜地看到的是自己。
再说“轻松”
轻松的目的是为了让大家呈现‘真自我’，基于真实自我的交流中才能有真知灼见。
会前我的同事们常接到电话：“请问交流日安排VIP桌么？可以把我们领导放在VIP桌么？”
我们这样回答大家：“交流日鼓励大家多和不同参会者交流，除了演讲人在前排候场，其他座位都不固定”。
这里表达的是交流日追求的平等精神。时代在变化，注重“等级“仪式感的时代也是更注重权威经验的时代－这往往代表执行效率，也代表局限，还代表权威之外其他人思考能力的退化。
今天这个时代的信息交换方式要求我们更开放，更快速，打开等级观念的束缚是获得更多闪光思想的必要方式。
因此在交流日，你看到了这些鼓励以“真自我”进行交流的场景设置：
现在说愉快
我有给大家带来愉快体验的赤诚之心。
与此同时，我知道自己的局限。
我的特点是目标明确，逻辑严密，步履坚定，一定能做出“有用”的活动，非常正能量，“可能不好玩”。
基于这样的自我认知，交流日引进顾问，在体验方面非常依仗创意及视觉顾问－艾和星美（北京）文化传播有限公司合伙人王芳。
她会不时提醒我：“也许不需要刻意引导结果，放松一点给大家体会一下。”“如果大会正能量都在，小处放松是可以的啊。” 通过聘请外部顾问，交流日得以给商业活动注入令人愉悦放松的艺术元素。
最后，说一下让参会者感到“被关心”
把关心他人的心意，花一点时间表达出来。今年交流日与参会者的沟通主要通过微信与短信。
在微信公众号出了以下旨在确保参会者取得更大收获的文章：
规划了这样的短信沟通路线：
会前天气－出行－着装－路线－租用翻译耳麦提醒－分组讨论地点与话题预报－会后惜别与祝福。
既然我们说这个会议是参会者的精神家园，那么在沟通中，就希望既有职业化的清晰引导，也有家人和朋友般的温暖关爱。
你是否有看到在今年的参会者评估中，人们说：“意外以及舒服”， “回家了”。可见规划没白做。
以上三篇涵盖了对参会者影响最迅疾的视觉体验、对参会者影响最持久的会议灵魂塑造以及对基础面心情的呵护。
今年交流日的体验规划也有不足，我们尝试了多个新事情，其中的营销案例环节不够理想，多番沟通依然出现对产品与服务介绍过多的情况，有违策划初衷。但是，这个不足我可以接受。出于良好的意愿，尝试了比不做好，下一次我们改进。
在下一次提笔写的时候，我将为大家分享：
－在打造了价值之后，在提交价值和交换价值的过程中，怎样的团队协作最能顺畅的出成果。
－从今年的分享内容中，我们看到成功团队都在做哪些事情？
－今天，受欢迎的分享者有哪些共同特质？
现在，我们一起重温一下您和交流日互相交织的共同记忆吧：
