成就更好的自己一事业心态与职业成长

随新生代员工的增多和企业老员工年龄司龄的双增，大量的管理者开始发现，员工群体的工作状态产生不稳定，职场焦虑与对职业的不在意并存。无论是企业方、还是员工自己，都会希望组织中的个体能有意识有能力选择有利于自己和企业长期发展的行为。如何做到：

• 用更长期的发展性眼光选择自身行为？
• 在为企业发展而拼搏的同时，也取得自身成长和收获？
• 变换角度看待企业发展中出现的问题并有力量带来积极变化？
• 对未来的市场多一些大胆尝试和行动？
• 当团队成员业绩不佳、情绪低落时，能去积极影响……

面对同样的市场与企业环境，持不同自我认知及态度的人会得到不同的结果。更新自我认知、获得新的视角，对个体与组织发展来说，都将产生积极影响。（可按企业需求调整角度为《销售心态与职业发展》）

课程提要

导入篇

1. 破冰：学员每个人提出一个自己的工作困惑
2. 破冰：讲解：认知自我的乔哈里窗
3. 破冰：学员每个人提出一个自己的工作困惑

第一单元职业篇

1. 讲解：职业生涯规划四象限
2. 讨论：人为什么工作？
3. 分析：今天的工作，给我们的未来提供职业竞争力
4. 世界咖啡：我们应该用什么样的状态去迎接工作

第二单元企业篇

1. 开放空间：时光长廊（分组回顾企业发展历程，回顾感动 场景并公开汇报）
2. 情景小品：梦想剧场（展望企业的美好未来，现场演绎）

第三单元执行篇

1. 分析：如何看待工作中出现的问题
2. 讲解：解决问题的原则
3. 分析：影响人解决问题的内在原因
4. 工具：问题解决的A3工作法
5. 互动：驱动人前行的三种内在力量

第四单元状态篇

1. 自我激励的心态和建议
2. 团队激励的三要素
3. 现场快速定位：DISC性格特性
4. 讨论：不同性格人员的特点和调整建议
5. 反思：个人优势、不足和改进计划
6. 互动： 教练式对话

尾声

每个学员设定接下来三个月的人生计划，形成学习小组，持续互助改善。

授课讲师

这个主题的授课老师是赛诺迅的明星授课老师。每一年，他为会 展业提交60多天授课，深受好评。他讲授的主题还包括大客户销售技能、DISC性格销售技巧、销售团队管理、逻辑思维与有效表达及其他领导力课程。

客户评价