会展培训:品质比证书更容易吸引务实的从业者--赛诺迅会展培训-提供高品质会展培训及交流活动

               中国经济网北京8月6日讯 目前,中国会展培训项目很多,基本的流程是付费、培训、发证,而赛诺迅的培训从开始就是靠品质赢得客户,为什么不以培训对象比较看重的发证为导向?对此,“学习型会议及展组织者交流日”等会展交流活动的品牌创始人—赛诺迅负责人马国宜发表了个人见解。

  马国宜表示,很多人看重行业培训的证书,但企业要的是能把事情做好的人才,而不是一纸证书。

  企业把培训团队的事交给任何培训师,都托付了很大的责任,对老师的知识结构、实践经验、理论提炼能力,甚至价值观的要求都很高。而新生代员工受教育水平普遍高,很多还有海外游学背景,他们对老师的表达能力、授课风格也很有期望。以做报告的风格说些枯燥的条条框框,这是很难吸引他们的。

会展培训:品质比证书更容易吸引务实的从业者--赛诺迅会展培训-提供高品质会展培训及交流活动

  马国宜本人从行业人士转型为培训师,除了海外MBA教育在授课风格、理论体系方面的功底,和已有的实践经验,她每年都继续投资于关于教学法或行业问题的国内外培训、会议,让自己做到非常称职。同行对其讲课常评价“有趣有深度”,“能在老师引导下找到解决实际问题的方法”,马国宜认为这些比证书更重要。“慕尼黑展览、纽伦堡会展、杜塞尔多夫展览、UBM这样的公司选择我提供培训,我想是因为他们在注重品质甚于证书方面的认识和我一致”,马国宜称。

“有些同行企业为了做ISO认证,也会找赛诺迅证明他们参加过我们提供的专业培训,我感到很荣幸。”

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