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062月 20

访谈录3|会展企业如何培养积极担责的团队?

这是我围绕【企业如何培养积极担责的团队】所做的系列访谈连载中的第三篇。内容来自我对6秒钟情商机构中国发展总监Natalie Roitman以及赛诺迅会展培训管理类主题主讲老师徐立新的访谈。 6秒钟情商是全球领先的情商研究机构,围绕卓越组织的…

062月 20

访谈唐雪|会展企业如何培养积极担责的团队?

nCoV疫情的发展引发了我对积极担责这个话题的思考并在本周做了一系列访谈。访谈旨在梳理和输出有价值的观点,帮助同行们在企业的运营场景中,培养出能够积极担责的团队。 这是系列连载中的第二篇,主题为发展人的自主能动性,内容来自我对杭州国博唐雪总…

062月 20

nCoV引发的思考|会展企业如何培养积极担责的团队?

这是一个特别的假期。 人静在家里,心情却波澜万千。随每日喷涌的信息,我们为疫区的亲人和国人担心;为迟迟不见拐点而焦虑;为不能得到及时救治的人伤怀。对疫情中的不幸越感同身受,就对在战“疫”中不积极担责的现象越着急恼怒。 由此也联想到,在企业的…

032月 20

我在2019年的最大收获

今年的春节,原计划去武汉,现在有了大把的时间,做饭、看电影、和家人问问平安、和自己对对话。每年一篇的个人总结,是我愿意沉浸很久的、和自己的对话。年前写了一半,今天的时间,感觉适合这样的自我对话,于是把它写完了。   一、首先还是.…

161月 20

项目管理案例-如何用小团队做大事情?

19年4季度,为了研究《得到大学》的运作,我报名参加了一期。得到的线下活动有一种是案例分享,由来自不同领域的同学上台分享自己行业独特的思维模型。为了帮我所在的小组完成这个任务,我提炼了活动组织者思维模型,并在12月1日在得到大学做了分享。 …

3112月 19

新年礼|赛诺迅马国宜老师杭州演讲稿配文字(中)

受广东组展商协会刘松萍会长邀请,马国宜老师于2019年12月26日在杭州国博中心举办的第六届国际组展人之声峰会暨2019广东组展商协会年会做了60分钟分享演讲。作为送给大家的一份礼物,我们将本次演讲内容分为上、中、下三篇分享在赛诺迅公众号中…

3112月 19

新年礼|赛诺迅马国宜老师杭州演讲稿配文字(上)

受广东组展商协会刘松萍会长邀请,马国宜老师于2019年12月26日在杭州国博中心举办的第六届国际组展人之声峰会暨2019广东组展商协会年会做了60分钟分享演讲。作为送给行业同仁的一份新年礼物,我们将本次演讲内容分为上、中、下三篇分享在赛诺迅…

0912月 19

关键3步,确定你的职场发展之路

12月2号,我参加了得到大学的北京区的案例分享日。所谓案例分享,就是由来自不同行业的得到大学参加者,为大家介绍自己行业背景下独特的思维方式。 这一天,我的一位做过篮球运动员的得到同学刘思明讲的案例非常打动我-[篮球运动员思维模型-如何提升个…

1911月 19

会展项目的复盘分析,还可以这样做!

11月14-15日,我带着四川国际会展有限公司的同事们完成了两天的项目复盘。这次复盘的方式比较非传统,用了引导式讨论(英文名Technology of Participation),又称参与的技术。 复盘方式概述 追求两项实际成果:1.明确…

2410月 19

对我深有启发的一场会展业演讲

在2019年学习型会展组织者交流大会有这样一场分享,团队高管带领大家思考的内容超越了展位、规模和收入,他所分享的内容,不亚于我在其他国家听到的上乘的会展业最佳实践分享,让我对中国会展组织者中的精英群体深以为傲。 在这里,我为您先摘录一段经典…

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