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226月 22

什么推动山东会展业成为中国会展潜力股?

说起中国会展业发达的区域,出于习惯,我容易想到北京、上海、深圳、广州、成都。我过去一直不太容易想到山东省的城市。 6月,我受山东省商务厅邀请,为山东省会展业骨干企业和上下游代表性企业的中高层管理者提交了一场讲座。 在会上,我听了山东省会展产…

065月 22

员工积极有动能,这个团队的管理者做了啥?

" 今年初,我和上海易贸会展业务团队前后两次共在课堂中相处了5天。其中第一次是和易贸医疗团队,第二次是和医疗、美妆和汽车会议团队的同事共同学习。 在这个过程中感受到易贸团队有一些很打动我的、同时也是很多团队的管理者都梦寐以求的特点。这些特点…

204月 22

会展营销者能力模型的几大变化,管理者要关注

在本文,我说的营销者是marketer,不是销售。不同公司对营销定义不同,因此稍作解释;本文也更偏重需要生产内容的营销者。 最近,我听到一句关于营销者角色定义的话:“The fundamental role of a marketer is…

103月 22

这个时代赠予我们的4件礼物

1、大心脏 在每一轮突发情况应对中,我们发现团队处理工作时的情绪都更稳定。 当客户说:“谁也不埋怨,这都能理解”,这无疑是最暖心的话语。   一颗大心脏,支持我们一起向未来。   2、凝聚力 最近我有机会和20位管理者交流,围绕过去两年对什…

0212月 21

在挑战的市场减少员工流失|经理人需要做对5件事

编译:马国宜 赛诺迅会展培训你知道么? 在影响团队工作投入度以及员工良好感受的因素中,经理的言行占到了70%的比重。所以有一句话叫做,员工离职并不为离开公司,而是为离开自己的管理者。Employees don't leave compani…

178月 21

马国宜|最近给会展企业培训让我喜不自禁的事儿

最近有两件和给企业培训相关的事情,让我喜不自禁,总想咧着腮帮子笑,超开心! 这两件事如下: 1.今天,在我们行业,年轻一代有强劲的学习愿望,这种愿望成为推动团队进步的动力。 2.企业安排培训开始从更深的地方发力,关注到加强中层管理者领导力的…

038月 21

从2021交流日高频词看领先会展组织者的思考聚焦点

交流日是内容密集的大会,两天中参会者要吸收大量信息,在之后还需要重温现场情境来回顾消化。好的一点是,在近30位来自行业内外的分享者的内容中,有许多高频出现的词汇,彼此加强,互相验证,让我们能更清晰的看到领先团队在今天的聚焦点。 我所把握到的…

227月 21

要不要组织线下+线上的混合型会展?|做过的人这样说

我们要线上展还是线上服务? 一直以来,我并不认同极力宣扬云上展,或线上展的这个概念。展,展示也;线上展,线上的展示。什么产品类别最适合做云上展或线上展?游戏类产品的展非常容易被想到,因为本来就应用于线上场景。科隆的gamescom也的确现在…

086月 21

有奖解读|2021会展交流日的主视觉传达了什么?

今年交流日的一些宣传品发出后,和往年一样,又收到赞誉,如下: 能通过视觉效果得到客户群体更多的关注和喜爱,我挺开心的。围绕视觉设计,今年还有个让我开心的点是【这个设计稿一遍就通过】。那天我正在石家庄会展中心讲课,一点都没需要我多花时间。 我…

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