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081月 19

冲破哪3道茧你才可能成为行业的引领者?

会展组织者都有一个共同的梦想-做出行业中的风向标活动。   会展产业中的其他企业也会有类似的梦想-成为客户优选的领先品牌。   -   听每年《学习型会展组织者交流大会》演讲人的发言,让我能清晰的辨识打造成功品牌的团队的…

1712月 18

2019培训规划中要避免的3大误区|致会展业管理者

  年底是各个公司做培训规划的时候,许多公司选什么人、选什么课,总经理都会提出意见。通过这篇文章,我希望分享一些观察与思考给管理者,让企业的培训投入能产生更多的实效。   培训的目的是改变行为。行为的改变有两项最大的障碍…

1712月 18

年底表彰|怎样的“荣耀时刻”更激发员工?

年底,朋友圈里几乎每天都有发奖领奖的信息。发奖是认可,理论上来说,对员工表达认可是非常重要的。   美国罗斯福大学的卡罗琳.韦利教授在1946到1992的46年间做过4次《员工积极性调查》,请参加调查者对调动自己积极性的因素进行评…

2510月 18

3方访谈|采购了培训的会展企业如何保障效果?

有时,我们会接到客户电话,希望一起探讨如何在培训后促进同事们的应用。恰巧国庆节后,赛诺迅连续为多家会展企业提供了内训,马老师对其中几次赞不绝口。带着“希望提炼对更多同行都有用的经验”的想法,小赛和客户公司的培训负责人以及马老师围绕《如何让培…

299月 18

马国宜观察会展业4大发展动向|爱奇艺专访

9月13日,马国宜老师在 IBTM展上做了有关《如何让你的活动对性格不同的受众更具吸引力》的讲座后,接受了爱奇艺的采访。   在谈及她所观察到的行业动向时,马老师谈了以下4点: 1.   更以人为本; 2.   更以客为尊; 3.…

259月 18

如何让你的活动对性格不同的受众更具吸引力?

9月13日,受励展IBTM项目组邀请,我在展会现场做了有关《如何基于受众的性格特点策划有吸引力的活动》的讲座。     为什么想对活动组织者分享这个话题? 如会后在接受[爱奇艺]采访时我所谈到:在我的感知中,我们已经进入…

178月 18

成功的会展团队在做什么|2018交流日语录+大片儿

最近有些高兴的事儿,第一是欣赏交流日的会后大片儿,看到就会重温和大家在一起的感受:愉快!您瞅瞅,是这么个感觉么?   另外,就是感受到这件事的意义。   图一:客户公司在由总经理率团参加交流日之后,即将从周一(8月13日…

078月 18

2018会展交流日成功要素解读3|对参会者的感受做规划

对大家的心情与感受我们设定的目标是满足、融合、轻松、愉快、被关心。   “满足”这项目标主要通过对内容及对人群品质的把控来实现,上面这部分以及会前的参会者构成文章介绍了很多,不再赘述。   这里从“融合”说起 交流日立场…

078月 18

2018会展交流日成功要素解读2|打造吸引人的会议灵魂

由于我来自于会展交流日的参会者群体,做过他们的工作,对他们的追求感同深受;又由于职业关系,不断的走进企业,同时,几乎每周都有人向我咨询问题;除了这些自然而然的信息收获,赛诺迅还不时刻意做一些行业调查。由于这些条件,对内容方向的把握在我来说只…

078月 18

流光溢彩5周年|2018会展交流日成功要素解读1

2018年交流日现场,流光异彩, 思想、人群与场景交映生辉。从现场小电影了解一下吧:   如同每一年,在活动举办之前,我对内容的受欢迎程度都有些无感;然后从大会第一天中午开始,不断听到同行说,“比去年更好,比去年还好很多”。 既然…

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