5个理由让参会者爱上你的活动
本文内容来自赛诺迅会展培训马国宜老师在31会议公司举办的 re: EVENT 2019大会的演讲。 各位嘉宾，下午好， 感谢31团队的邀请，我是马国宜。 我为会展业提供培训服务已经有10年。基于这样的工作经历，我…
马国宜成都分享｜会展组织者在今天如何打造竞争力？
1月15日，受成都市会议及展览服务行业协会的邀请，马国宜老师在协会组织的行业交流会中为会员做了题为《会展组织者在今天的市场如何打造竞争力》的分享演讲。 赛诺迅每年服务200多家会展企业，有可以浸泡式了解行业的得天…
冲破哪3道茧你才可能成为行业的引领者？
会展组织者都有一个共同的梦想－做出行业中的风向标活动。 会展产业中的其他企业也会有类似的梦想－成为客户优选的领先品牌。 - 听每年《学习型会展组织者交流大会》演讲人的发言，让我能清晰的辨识打造成功品牌的团队的…
2019培训规划中要避免的3大误区｜致会展业管理者
年底是各个公司做培训规划的时候，许多公司选什么人、选什么课，总经理都会提出意见。通过这篇文章，我希望分享一些观察与思考给管理者，让企业的培训投入能产生更多的实效。 培训的目的是改变行为。行为的改变有两项最大的障碍…
年底表彰｜怎样的“荣耀时刻”更激发员工？
年底，朋友圈里几乎每天都有发奖领奖的信息。发奖是认可，理论上来说，对员工表达认可是非常重要的。 美国罗斯福大学的卡罗琳.韦利教授在1946到1992的46年间做过4次《员工积极性调查》，请参加调查者对调动自己积极性的因素进行评…
3方访谈｜采购了培训的会展企业如何保障效果？
有时，我们会接到客户电话，希望一起探讨如何在培训后促进同事们的应用。恰巧国庆节后，赛诺迅连续为多家会展企业提供了内训，马老师对其中几次赞不绝口。带着“希望提炼对更多同行都有用的经验”的想法，小赛和客户公司的培训负责人以及马老师围绕《如何让培…
马国宜观察会展业4大发展动向｜爱奇艺专访
9月13日，马国宜老师在 IBTM展上做了有关《如何让你的活动对性格不同的受众更具吸引力》的讲座后，接受了爱奇艺的采访。 在谈及她所观察到的行业动向时，马老师谈了以下4点： 1. 更以人为本； 2. 更以客为尊； 3.…
如何让你的活动对性格不同的受众更具吸引力？
9月13日，受励展IBTM项目组邀请，我在展会现场做了有关《如何基于受众的性格特点策划有吸引力的活动》的讲座。 为什么想对活动组织者分享这个话题？ 如会后在接受［爱奇艺］采访时我所谈到：在我的感知中，我们已经进入…
成功的会展团队在做什么|2018交流日语录+大片儿
最近有些高兴的事儿，第一是欣赏交流日的会后大片儿，看到就会重温和大家在一起的感受：愉快！您瞅瞅，是这么个感觉么？ 另外，就是感受到这件事的意义。 图一：客户公司在由总经理率团参加交流日之后，即将从周一（8月13日…
2018会展交流日成功要素解读3｜对参会者的感受做规划
对大家的心情与感受我们设定的目标是满足、融合、轻松、愉快、被关心。 “满足”这项目标主要通过对内容及对人群品质的把控来实现，上面这部分以及会前的参会者构成文章介绍了很多，不再赘述。 这里从“融合”说起 交流日立场…