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2014年12月,马国宜受邀第二次赴纽伦堡会展服务(上海)有限公司授课。由于第一次来公司做内训时的授课内容及风格都给年轻的同行们留下了深刻的印象,本次培训在公司内部得到了同事们的争相报名。

培训后,纽伦堡会展公司给赛诺迅提供了参加者的评估反馈,马老师的授课风格被评价为“有趣有深度”, 大家还评价培训效果为“确立思路、拓展视野”、“为实际问题提供了解决方案”。老师看了这样的评价,心里自然也甜滋滋的。

没有任何成功是信手拈来的,研究客户项目、调查参与者需求、规划授课方式,为了确保对得住客户的托付,对每一次培训,赛诺迅都必须经历“痛苦”的筹备过程。

仅是倾囊而出老师所懂的东西—赛诺迅认为这是落伍和缺乏持久效果的做法。

通过梳理给与方法、通过练习暴露问题、通过引导调动参与者发现解决路径、通过优秀案例让大家在”wow”中看到前进方向,通过老师的工作态度与价值观的传导鼓舞和激励团队。培训带来意识与方法,意识与方法又在客户公司转化为更高效、更高品质的生产力,这才是赛诺迅的追求。
纽伦堡会展公司评价赛诺迅展览内训--赛诺迅会展培训-提供高品质会展培训及交流活动

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北京赛诺迅商务服务有限公司

优质会展培训及会展业交流活动提供者  

Tel:010-57467281;010-87227015

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