“我们自己给员工培训”和“花钱请外面的老师讲课”有什么区别?贴图让您几秒看明白

同事曾在电话沟通中被客户问过这个问题,“我们自己就能给员工做培训,请你们老师比我们好在哪儿?”

回答起来稍微有点儿棘手,因为你怎么说自己好,对方不愿意相信的话就比较困难。

刚过去的周末,我收到客户的微信,觉得贴图就可以很好的回答这个问题了。那就贴图了哦。

 

1、老板自己教,节奏可能跟不上团队的需要

赛诺迅会展培训大客户销售客户反馈

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举个例子,赛诺迅论坛策划与赞助销售主题,就汇集了英国会议业领先公司的先进经验;其他主题如营销、项目管理、文案撰写更是融合了 MBA知识点、很多年持续在国内外收集整理的本行业领先经验。

 

今年赛诺迅增设的大客户销售更是由外部智库精心打造,参加培训的人感受到工作环节的细分以及每个环节的要点都前所未有的清晰。

 

2、中联慕尼(北京)国际会展彭总的团队运作亚洲最大的门窗展

团队很优秀,仍希望得到外部智慧刺激,发现并改进惯性中隐藏的问题

赛诺迅会展培训大客户销售客户评价

 

3、讲课让人听到爽,需要在主题领域的造诣、逻辑表达能力与教学法的结合,不是谁随便都能做到。

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4、当参与者遇到一个懂得如何构建团队氛围的老师,就在培训中又体验了可以带回机构的有利于内外部合作的人际氛围构建方式。

下图是刚结束的赛诺迅大客户销售技巧课堂,老师在销售技能之外还传导了赞美激发及倾听的重要技巧。两天之后大家感情特别好,用在自己的团队中,这该有多好。

赛诺迅会展培训大客户销售现场实图

 

优质的知识服务,您非常值得享受。 2017年,您可以对自己更好一些。

经过许多会展业许多领先机构验证的赛诺迅会展培训给行业提供10多个主题的内训、20多场公共课,总能选到适合的送给自己或团队。

 

赛诺迅会展培训

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