skip to Main Content

为提升本地会展企业的竞争力,成都市会议及展览服务业协会邀请业内知名培训机构 赛诺迅会展培训 于2019年进驻成都。首次课程就是马国宜老师亲授的 撰写有威力的会展宣传与销售文案 主题。

课程刚结束,成都海外旅游的吕慧总经理就表态说:“下次要多安排人来听,很受益。”来自中糖新世纪国际会展的同事说:“课程体验很好,全程无槽点。”成都博展致诚的设计总监涂金晶说:“希望赛诺迅多来成都开办分享会。”成都励翔文化创意股份有限公司媒介部樊东姣经理说:“已经开始期盼参加下次的培训啦。”

为什么赛诺迅在成都的首个公共课就能得到这样的反馈? 小编在现场的感受是, 一场好培训能调动参加者的情绪、带来强烈的认知冲击、不断重复学习、应用、修正的过程,让参加者迅速熟悉新技能。

1.先谈情绪调动

2月21日,培训第一天的早上。来自北京、上海、山西、成都4地的18位同事在教室里拘谨而生疏。为了让大家能在最放松舒服的心态下开始学习,课程开始后马老师很快便让每一位学员获得其他10位同学对自己的3个初印象,并在其中选出自己最喜爱的三个词语面向大家做自我介绍,一位学员讲到“大家好!我是帅气、帅气还是帅气的某某某”,不禁让大家开怀不已。

如此欢乐的开场让大家一扫拘谨,迅速进入轻松分享的状态,在学习中不断迸发出火花。

2.强烈的认知冲击

在课堂刚开始的时候,马老师带领大家一起聚焦本行业文案撰写方面的现状,力求抓住最需要解决的焦点问题。大家各抒己见,其中“以自我为中心”,“墨守成规”,按“老套”的方式工作是大家反应的最为集中的问题。

 

马老师和大家说,的确是这样,在课堂中老师无数次看到:对新的改进来说,最大的障碍莫过于固有习惯。大家需要准备好和固有习惯一遍、两遍、三遍的做斗争。

进入技巧讲授时,马国宜老师用丰富的从业经验和现实案例让大家感受到文案从客户角度出发时所具备的效力。

即便大家对好的案例频频点头,在老师有意设置的“遭遇旧习惯”环节,大家发现自己所描述的卖点仍然是固有的、自我中心的“我”字句。看到A|B两页纸上,自己卖的、客户要的完全不搭嘎,大家感受到了强烈的冲击。

这样的冲击解答了平时的困惑:“为什么客户对我们那么精心做的方案不感兴趣?!”,以前以为是客户的问题,现在发现问题在自己。

有冲击才有顿悟。正如马老师在第二天上午所讲:“第一天为大家刻意设置了3道带来强烈冲击和顿悟的环节。每一次的目的都为了让大家产生更敏锐的觉察以及更强烈的改变意识。昨天花费了最长时间的[客户画像分析]环节就是逼迫大家从客户的角度思考,在课堂开始形成新的习惯,在未来才能更打动人心。”

3.有效的培训原来并不等于“讲课”

第二天以每个小组输出一份有关昨天学习内容的思维导图作为学习的开始。思维导图的意义是帮助大家理清思路,通过“输出”,促进内化,把知识真正变成自己的。

 

在这个课堂,小编发现,老师的任务并非不断的讲,而是引导。几乎在每个重要的知识点,老师都设有演练环节,让大家结合实际工作应用知识点,在课堂直接改进平时的文案作品。小组共同研讨又促进了同学们彼此传导经验。

培训第2天下午3:30分,成果汇报正式开始了!

在此之前,每个小组都花了大量的课后时间梳理结构与内容。马老师说:“之所以设置这个环节,就是希望大家通过认真筹备,对两天来的学习内容有更深入的体会。”

 

成都会展协会左霖会长、颜子荐副秘书长及赛诺迅会展培训的马国宜老师组成评委为大家评分。每组汇报之后,马国宜老师都会提出鼓励与建议。

经过激烈的决逐,优胜小组获得了奖品,而全班18位同学都获得比奖品更宝贵的财富。正如他们在课程评估中所说:

“老师所讲的逻辑和技巧帮我直接从学习跨越到了应用。”

中糖新世纪国际会展(北京)有限公司

业务主管

 

“在这个课堂学会了使用更专业和具体的方法来写出吸引人和有转化率的销售文案。”

成都环球世纪会展旅游集团有限公司

业务主办

 

“感谢培训中老师系统的教学,让我对文案领域打开了新的篇章。” 

山西三摩地文化传媒有限公司

总经理

 

本次培训是协会立足于建立成都会展业人才培养的“摇篮”而开展的具体工作。据悉,即将于3月1-2日开课的赛诺迅.2019成都站销售团队管理目前已经满员。想加入成都后续课程,可以点击这里

想参与赛诺迅下一场撰写有威力的会展宣传与销售文案课程,欢迎点击这里,找到文案撰写课后及早抢报。

 

 

本文现场内容采编为成都市会议及展览服务业协会

Back To Top