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以往,我们有问题上[知乎]。
在2019年学习型会展组织者交流大会,[知乎]人力资源部培训发展总监将来到现场,围绕会展企业在[激发人的动力]方面的挑战,分享经验并提供借鉴。
为什么选[知乎]?作为互联网行业的代表性企业,团队中的90后越来越多,提升员工的敬业度是企业面临的一个重要命题。在团队规模迅速扩大的过程中,企业更需要用文化来凝聚人;在不同的阶段,企业的文化价值观还需要升级、传达并取得团队的快速认同。这些是互联网企业致力解决并积累了一定经验的问题;同样,也是业务健康发展、团队规模迅速扩大的会展企业今天需要解决的问题。在请众多朋友为2019年的会展交流日广泛物色[有相关经验、适合来做分享的企业]的过程中,我们听到了知乎员工推荐自己雇主的声音。他们认为知乎在这方面做的很不错、凝聚和激励了他们。于是,就有了这一场分享。敬请期待8月2日,在2019年会展交流日的战略落脚点话题时段,多位分享者将为您分享‘如何激活首要因素’。

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